Gestión Humana

Actividades de Gestion Humana

Apoyar la creación, ejecución y evaluación del plan estratégico de Talento Humano
Apoyar la creación, ejecución y evaluación del plan de acción de talento Humano y Seguridad y salud en el trabajo.
Apoyo en el fortalecimiento de la cultura de la prevención y manejo de los riesgos en el entorno laboral, a través del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Apoyar la creación y desarrollo para el Fortalecimiento de las capacidades, conocimientos y habilidades de los servidores en el puesto de trabajo, a través de la implementación del Plan Institucional de Capacitación.
Apoyo en la Administrar la nómina y seguridad social de los servidores de la entidad y pago a contratistas.
Apoyo en la supervisión de contratos de acuerdo al alcance del objeto contractual.
Apoyo en La administración de las plataformas correspondientes al proceso de planeación institucional.